Talente: Bildung, Zuwanderung und die Arbeitskräfte des Finanzsektors – Zusammenfassung

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Singapur hat seine Arbeitskräfte im Finanzsektor über drei öffentliche Forschungsuniversitäten aufgebaut: die National University of Singapore mit Wurzeln im Jahr 1905, die Nanyang Technological University mit Wurzeln in der chinesischsprachigen Nanyang University von 1955 und die im Jahr 2000 nach dem Vorbild der Wharton School gegründete Singapore Management University. Ausländische Fachkräfte kommen vor allem mit dem Employment Pass ins Land. Er verbindet ein Mindestgehalt, das für Finanzdienstleistungen höher angesetzt ist und 2026 bei 6.200 S$ im Monat sowie ab 2027 bei 6.600 S$ liegt, mit dem Punktetest COMPASS, der eine Vielfalt der Nationalitäten und einen hohen Anteil einheimischer Mitarbeiter belohnt. Mitte 2026 arbeiteten rund 204.000 Inhaber eines Employment Pass in Singapur. Die Zahl ist stabil geblieben, während die politische Debatte über ausländische Talente, zugespitzt durch die Wahlen von 2011 und das Weißbuch von 2013, die Regierung dazu brachte, die Regeln zu verschärfen und einen singapurischen Kern im Finanzwesen zu planen. Das 1974 gegründete Institute of Banking and Finance akkreditiert die Schulungen, an denen 2025 mehr als 76.000 Menschen teilnahmen. Die MAS Notice FAA-N26 legt für Repräsentanten Zugangs-, Prüfungs- und jährliche Weiterbildungsanforderungen fest, für Private Banker kommen die eigenen Kompetenzstandards der Branche hinzu. Im Global Talent Competitiveness Index 2025 lag Singapur vor der Schweiz auf Platz eins. Sein selektives System der Aufenthaltstitel, die hohen Kosten und das fehlende Hinterland unterscheiden es jedoch vom mengenorientierten Top Talent Pass Scheme Hongkongs und von Genfs Rückgriff auf Grenzgänger im Rahmen der Freizügigkeit.

Nur zur allgemeinen Information. Dieser Artikel ist keine Rechts- oder Steuerberatung, ersetzt nicht die Beratung im Einzelfall und begründet kein Mandatsverhältnis. Er gibt die Rechtslage zum Stand Oktober 2026 wieder.

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Dr. Alexander Ressos, TEP

Of Counsel, KGP Legal LLC

Ich bin Of Counsel bei KGP Legal LLC in Singapur. Dort betreue ich eine weltweite Mandantschaft aus erfolgreichen Unternehmern und ihren Familien, unabhängigen Vermögensverwaltern, Rohstoffhandelshäusern und weiteren Unternehmenskunden. Ich bin Rechtsanwalt (Deutschland und Schweiz) und zudem als Solicitor in England & Wales und in Hongkong zugelassen. Meine Zeit teile ich zwischen Zug in der Schweiz, Singapur und Hongkong auf. Seit 2017 habe ich internationale Mandanten in mehr als 700 Projekten zu Kryptowerten und Digital Assets beraten. Außerdem verfüge ich über umfangreiche Erfahrung mit grenzüberschreitenden Gerichts- und Schiedsverfahren in Singapur, Hongkong und weiteren Märkten in Südostasien und Greater China.

Ich bin an den wichtigsten Finanzplätzen in Südostasien, im Nahen Osten und in der Schweiz tätig, mit besonderem Schwerpunkt auf Vermögensschutz, internationaler Steuer- und Nachlassplanung sowie Trusts, Gesellschaftsverwaltung und weiteren Treuhanddienstleistungen. Mein Anspruch ist es, als Berater ihres Vertrauens eng mit meinen Mandanten zusammenzuarbeiten und ihnen zu helfen, ihre geschäftlichen Ziele zu erreichen.

Die gesamte Beratung zu singapurischem Recht erfolgt über KGP Legal LLC, eine etablierte und ordnungsgemäß zugelassene Kanzlei von Singapore Advocates and Solicitors.

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