Trusts, Holdingstrukturen und die Variable Capital Company – praktische Folgen
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Die Wahl des Vehikels folgt aus dem Zweck der Struktur. Eine Familie, die Nachfolgeplanung und Schutz gegen ausländisches Pflichtteilsrecht (Forced Heirship) sucht, wählt einen singapurischen Trust mit einer lizenzierten Trust Company oder einer PTC als Trustee. Will sie ihre Anlagen zudem in Singapur professionell verwalten lassen, ergänzt sie ein Single Family Office und eine VCC. Eine regionale Unternehmensgruppe nutzt eine Holdinggesellschaft mit echtem Personal und Entscheidungsprozessen in Singapur. Berater sollten jede Struktur anhand der folgenden Fragen prüfen:
- Zweck: Wird die Struktur für Nachfolge, Schutz, Governance oder Anlage benötigt, und dient jede Ebene einem dieser Zwecke?
- Anwendbares Recht: Genügt das singapurische Recht für den Trust, angesichts der Höchstdauer von 100 Jahren und des Fehlens von Purpose Trusts, oder braucht ein Teil der Struktur ein anderes Recht?
- Kontrolle des Settlors: Beschränken sich die dem Settlor vorbehaltenen Befugnisse auf Anlage und Vermögensverwaltung, und entspricht sein Verhalten der Trusturkunde?
- Trustee: Ist der Trustee eine lizenzierte Trust Company, eine befreite Bank oder eine PTC, die eine lizenzierte Trust Company mit der Einhaltung ihrer Pflichten zur Bekämpfung der Geldwäsche beauftragt hat?
- Fondsvehikel: Hat die VCC einen lizenzierten oder befreiten Manager, und erfüllt sie in jedem Jahr die Bedingungen des Anreizes nach Section 13O oder 13U?
- Substanz: Verfügen Holdinggesellschaft und Fondsvehikel in Singapur über Personal, Räume und Entscheidungsprozesse, die für Section 10L und für den Principal Purpose Test der einschlägigen Abkommen ausreichen?
- Gesellschaftsdienstleistungen: Werden Directors und Company Secretaries über einen registrierten Corporate Service Provider bestellt, und sind die Register der kontrollierenden Personen vollständig?
- Meldepflichten: Wurde die Struktur für den Common Reporting Standard und FATCA eingeordnet, und wissen die Begünstigten, dass ihre Ansässigkeitsstaaten informiert werden?
- Ausstieg: Lässt sich die Struktur auflösen oder verlegen, ohne in Singapur oder im Ausland Steuern auszulösen, und ist bei einer Sitzverlegung die Frist von 60 Tagen für die Löschung eingeplant?
Nur zur allgemeinen Information. Dieser Artikel ist keine Rechts- oder Steuerberatung, ersetzt nicht die Beratung im Einzelfall und begründet kein Mandatsverhältnis. Er gibt die Rechtslage zum Stand Oktober 2026 wieder.